Our Mission
私たちのミッション
Our Mission
私たちのミッション
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自分のライフスタイルに合わせて働けるプライベート充実重視の職場環境で輝く毎日を送りませんか
シフト制を採用しているため、趣味や家庭との両立が可能です。週2日からのシフト勤務で無理なく続けられます。警備業界で生活の質を向上させることを重視しており、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
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地域の安全を守る使命感のある仕事で浜松市での社会貢献を実感できる働きやすい職場環境を提供
交通誘導を通じて地域の安全に貢献できます。工事現場での車両や歩行者の誘導が主な業務です。警備スタッフとして社会の基盤を支える重要な役割を担い、毎日の業務を通じて社会貢献を実感できる環境で、やりがいも感じられます。
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充実した研修制度で警備業界が初めての方でも安心してスタートできる働きやすい職場環境を整備
法定研修20時間を実施し、基本的な動作を学べます。研修期間中も時給をお支払いします。プライベート充実を重視しながらも、仕事に必要なスキルをしっかりと身につけていただき、自信を持って現場に立てるよう丁寧に指導いたします。
Message
メッセージ
Message
メッセージ
20代から70代まで幅広い年代が活躍する職場で年齢に関係なく安定して長く働き続けられる環境をご用意
多様な年代のスタッフが浜松市内の現場を中心に活躍しています。警備の仕事は経験よりも責任感と真面目さが重要です。プライベート充実を図りながら働けるよう、個人の事情に配慮したシフト調整を行います。Wワークとしての活用も可能で、本業との両立を図りながら収入アップを目指せます。経験者も未経験者も歓迎しており、それぞれのペースで成長できる環境を提供しています。外国人の方も気軽に応募していただけます。
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働きやすさを重視した制度
警備スタッフのプライベート充実をサポートする制度で働きやすさを追求
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Point 01
直行直帰で通勤時間を有効活用
現場への直行直帰が可能で、通勤時間を短縮できます。警備業務の効率性を高めながら、プライベート充実のための時間を確保していただけます。自宅から現場まで直接移動できる環境で、移動の負担を軽減できます。
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Point 02
充実した福利厚生と安心の待遇
警備業務に従事するスタッフには、社会保険完備や交通費支給など充実した待遇を用意しています。昇給制度も整備しており、浜松市で継続的な収入アップを支援します。長期的な勤務を希望される方にも対応しています。
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Point 03
応募から勤務開始まで対応
プライベート充実を重視した働き方について詳しくご説明いたします。面接では履歴書不要で、気軽に応募していただけます。丁寧に対応いたしますので、浜松市内での勤務をお考えの方は、まずはお気軽にご連絡ください。
Guidelines
募集要項
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 交通誘導スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 地域 | 静岡県浜松市 |
| 給与 | 時給:1,050円~1,300円 |
| 説明文章 | 20代~70代活躍中!初めての方も安心して働けるようスタッフ一同サポートします。 働く中で「ここが分かりにくい」などあれば、遠慮なくお伝えしてほしいと考えています。 スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にし幅広い年代の方々が活躍できる環境づくりに力を入れています。 |
| 給与詳細 | 最大時給:1,050円~ |
| 住所 | 〒432-8004
静岡県浜松市中央区文丘町3-15 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 シフト制 (休憩/昼1時間、その他1~2回) ※週2・3日~OK! ※勤務日数は趣味やWワークとの 予定に合わせて自分で決められます |
| 休日休暇 | 日曜定休 |
| 福利厚生・待遇 | 交通費支給,昇給あり,交通費規定支給,制服貸与 即日勤務可能,日払い・週払い可(当社規定による) 車通勤OK!雨の日も通勤ラクラク♪ |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:053-525-7314 連絡先:053-525-7314 採用担当:河村 進 |
お気軽にご連絡ください
Company
地域密着型の安心サポート体制がある勤務地へのアクセス方法と事業内容のご案内
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地域密着型の安心サポート体制がある勤務地へのアクセス方法と事業内容のご案内
株式会社絆INFINI
| 住所 | 〒432-8004 静岡県浜松市中央区文丘町3-15 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
053-525-7314 |
| FAX番号 | 053-525-7314 |
| 営業時間 | 9:00~18:00 |
| 定休日 | なし |
| 代表者名 | 河村 進 |
| 設立/創業年月日 | 2022/12/1 |
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